一、合同基本信息1、合同期限基础服务期与XX商

您可能还想了解，关于乙方参加培训后服务期延长及违约金的具体执行。若乙方提前离职，除了需赔偿培训费3倍外，还需注意：1. 若合同中明确规定了其他违约责任，如影响项目进度或造成甲方损失的，乙方还需承担相应赔偿责任；2. 双方应就违约金的支付方式和时间进行协商，确保乙方按约定履行赔偿义务。若协商不成，可通过法律途径解决争议。
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从法律角度看，该合同中可能存在以下问题和风险：1. 甲方单方面调整乙方工作岗位、工作地点及薪资标准的条款可能违反《劳动合同法》中关于变更劳动合同需双方协商一致的规定；2. 乙方工伤责任自负50%的条款可能违反《工伤保险条例》中关于用人单位承担工伤保险责任的规定；3. 乙方离职后执业资格证不得转出的条款可能侵犯乙方合法权益。乙方应谨慎审查合同条款，对于不合理的条款提出修改意见，并在签订前咨询专业法律人士，确保自身权益不受损害。
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您可能进一步关心的是，如果因甲方原因导致项目延期，乙方服务期顺延的权益如何得到法律保障。根据合同中的约定，若项目延期则服务期自动顺延，这一条款在双方自愿的基础上达成，具有法律效力。同时，参照《民法典》合同编的相关规定，合同双方应遵循诚实信用原则，全面履行自己的义务。若甲方未能按约定时间完成项目，导致乙方服务期顺延，乙方有权依据合同条款要求甲方履行相应义务，确保其服务期顺延的权益不受损害。若发生纠纷，乙方可通过法律途径维护自己的合法权益。