工伤责任要如何鉴定

法律分析：
（1）工伤责任鉴定法定程序严谨。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若单位未及时申请，工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这保障了职工权益，避免因单位不作为而错过申请时机。
（3）社会保险行政部门受理申请后会调查核实，相关单位和部门需配合并提供材料。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
工伤认定申请有时间限制，职工和单位都需留意。不同工伤情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
（二）单位未申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）社会保险行政部门受理后会调查核实，相关单位和部门要配合并提供材料。
（四）社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.工伤责任鉴定要走法定程序。职工出事故或被诊断为职业病，单位应在30天内向社保行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.单位不申请的，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.社保行政部门受理后会调查核实，相关单位和部门要配合并提供材料。一般60天内出认定结果，事实清楚的15天内出。
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结论：
工伤责任鉴定需按法定程序进行，单位应在规定时间内申请，特殊情况可延长期限，单位未申请时职工等可直接申请，社保部门会调查核实并在规定时间内作出认定决定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位需在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未履行申请义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。社保部门受理申请后会调查核实，相关单位和人员应配合并提供材料。社保部门一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。这一法定程序保障了工伤认定的公平、公平和及时。如果您在工伤责任鉴定方面遇到问题，或是对相关法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。
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1.工伤责任鉴定要严格遵循法定程序。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。
2.社会保险行政部门受理申请后会调查核实事故伤害，相关单位和部门需配合并提供材料。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.为确保工伤责任鉴定顺利进行，单位应及时履行申请义务，避免因拖延给职工造成不便。职工及其近亲属等也应了解自身权利，在单位未申请时及时维护权益。相关配合部门要积极提供真实材料，提升鉴定效率。